Title IX

Title IX is a comprehensive federal law that prohibits discrimination on the basis of sex in any federally funded education program or activity.

Title IX Rights
Derechos del Título IX

Title IX Coordinators:

Rachel D'Ambroso, Assistant Superintendent Human Resources

Dr. Cheere McKean, Executive Director Student Support Services

Ph: 760-726-2170, Ext. 92182

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Educational and Athletic Equity  pursuant to EC221.9.

Sex Equity in Education
Report 22/23
Report 21/22
Report 20/21

 

Assurance of Nondiscrimination

Vista Unified School District prohibits unlawful discrimination, including discriminatory harassment, intimidation, and bullying in educational programs, activities, or employment, based on actual or perceived race, color, ancestry, national origin, nationality, immigration status, ethnicity, ethnic group identification, age, religion, marital or parental status, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender, gender-identity, or gender expression, or association with a person or group with one or more of these actual or perceived characteristics. VUSD requires that school personnel take immediate steps to intervene when safe to do so when he or she witnesses an act of discrimination, harassment, intimidation or bullying.

 

Garantía de no discriminación

Vista Unified School District (VUSD, por sus siglas en inglés) prohíbe la discriminación ilegal, incluyendo el acoso discriminatorio, intimidación o <<bullying>> en programas educativos, actividades o empleo, por motivos, ya sea reales o supuestos, de la raza, el color, la ascendencia, el origen nacional, la nacionalidad, el estatus migratorio, el origen étnico, la identificación de grupo étnico, la edad, la religión, el estado conyugal o parental, la discapacidad física o mental, el sexo, la orientación sexual, el género, la identificación de género, o la expresión de género o la asociación con una persona o un grupo que tenga uno o más de las mismas características, ya sean reales o supuestas. VUSD requiere que el personal escolar tome medidas inmediatas para intervenir al presenciar un acto de discriminación, acoso, intimidación o <<bullying>>, cuando sea seguro hacerlo.